忠誠  務實  協作 感恩 激情
 

尊重知識、尊重人才

擁有完善的人才激勵機制
擁有科學的人才晉升機制
國外培訓和國內培訓相結合
大力培養專家型技術人才和綜合型管理人才
不斷提拔年輕的啊學生儲備干部

員工福利

為部門部長（經理）及以上干部、總經理辦公室討論確定的特殊技術人才配備公務車、出國機會、通訊補貼、差旅補助、員工旅游、婚假、產假、帶薪年假等國家規定的節假日及節日福利

員工福利

養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、住房公積金、免費食宿、專業培訓、出勤獎、安全獎、定期體檢